女性の労働力率上昇にも統計的差別や男女間の格差が残存－韓国の事例から女性雇用を考える

韓国政府は男女間における雇用の格差等を解消する目的で、2006年に積極的雇用改善措置制度を導入した。積極的雇用改善措置制度とは、積極的措置(Affirmative関連キーワードはありません