元外資系証券マンの解雇は「有効」、韓国人「レイハラ」主張も退ける…東京地裁

【弁護士ドットコム】韓国人であることを理由に上司から「レイシャルハラスメント」（差別的な扱い）を受けたので、会社に申し立てたところ解雇された関連キーワードはありません